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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網編譯郭照青】

週三上午交易中,美元兌日元與歐元走高,投資人等待聯準會(Fed)決議是否自2006年以來,首度採取升息行動。

美元上漲至122.00日元,紐約週二尾盤為121.70。美元上漲約0.1%至1.0918兌1歐元。

投資人將注意台北時間凌晨03:00Fed公布的政策聲明及03:30Fed主席葉倫的記者會,藉以研判未來升息的速度與時機。

Tokyo Forex & Ueda Harlow公司交易員Yuzo Sakai說:「今年最後一件大事之前,投資人仍緊張,紛紛採觀望態度。」

東京股市上漲,拉抬了美元兌日元走勢。但美元於122.00日元關卡遭遇壓力,Fed利率決議公布前,可能有獲利了結賣壓。

日經指數今日大幅收高2.61%,收復大部份本週初的跌幅。

「一切都等Fed利率決議公布後,美國股市與債券的表現。但預期美元將有獲利了結賣壓,因已少有推升美元的因素,」Sakai說。

摩根大通銀行今日發布購買報告亦指出:「Fed週三的利率決議公布後,美元可能下跌,因可能有"買謠言,賣事實,」的賣盤。若Fed會議結果一如預期,由於投機性多頭倉位仍多,美元賣壓可能沉重。」

『新聞來源/鉅亨網



一例一休效應持續擴大,根據1111人力銀行今天公布的最新調查顯示,有高達七成七企業人資表示對一例一休政策霧煞煞,六成八企業表示受到衝擊,甚至有12.2%坦言「影響非常大」。

其中又以民生服務業、傳產製造業,以及百貨販售業影響最鉅。且多達七成企業表示,一例一休確實造成人事成本增加,三成企業則苦喊人力調度困難,將以改班制、增兼職來因應。

一例一休新制上路,嚴重衝擊勞動市場,考驗企業人資的應變能力。根據調查顯示,有逾七成的受訪企業人資對於新制度並未完全了解,其中4.5%完全不了解、36.8%部份了解、35.6%多數了解但仍有疑問。

至於受影響的層面,亦有高達近七成企業坦言「人事成本增加」,亦有近三成表示「人力調度困難」,另二成六表示「加班費大增」。因而,受影響的企業多以「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。

此外,受訪人資也表示,針對一例一休的資訊,多靠自己「上網搜尋相關資料」、「尋找人力業者提供免費資源」、「透過媒體報導」最多。

1111人力銀行副總經理李大華指出,一例一休政策的原意,在使員工工時「正常化」,因此針對休假、加班等制度進行調整;然因國內產業營運型態各異,進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用;新制度的美意,卻讓輪值班制度的相關業者,頓失人力運用彈性。

而此次調查結果,又以排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業,成為衝擊最大的兩大產業,同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制,以及對特定產業造成的影響。

李大華進一步分析,由於一例一休涉及層面甚大,因此針對特定產業或職務仍有各別討論的需求,為解決企業人力運用及管理上的困擾,建議企業人資應主動尋求各類資源,並與產業人資交流、主動詢問法律及人資專家相關施行細節,以避免觸法受罰,甚至影響企業形象。

有鑑於此,1111人力銀行規劃「一例一休有問必答專區」(www.1111.com.tw/dayoff),除了將現行制度整理成淺顯易懂的圖表及文案之外,每周並安排數位勞資專家現場直播,如前北市勞工局及勞動局局長陳業鑫、北市及新北市政府勞資爭議調解人黃竑鈞、台北市勞資爭議調解委員會主席徐卿廉、勞資名律師沈以軒等專家,說明一例一休相關細節並開放即時問答,讓企業人資及上班族可以針對法規制度不清楚的部分,進一步提問,解決疑慮更能保障自身權益。

上述問卷調查是自2016年12月15日到2016年12月30日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為674份。

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勞團質疑一例一休有漏洞(2) (圖)











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中央社





2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分





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